有部分公（gōng）司搬家的客户，他们（men）通常都（dōu）不是很了解公（gōng）司搬家的一些注意事项（xiàng），公司搬家对于员工来说会有很长时（shí）间（jiān）的不适应，工作会受到（dào）很大的影响（xiǎng），那么公司搬家需要注意的事项有哪些，怎样让员工更（gèng）快适应环（huán）境?我们一起来了解一下吧。

一（yī）、公司搬（bān）家（jiā）需要注意的事（shì）项（xiàng）有哪些

1、寻找写（xiě）字楼：需要（yào）与一大堆的写字楼代（dài）办代理公司及写字楼的（de）销（xiāo）售（shòu）职员打交道。要经历找楼、看楼、谈判、签（qiān）合同、收（shōu）楼等几（jǐ）个步骤。

2、大规模（mó）的设计装修：装（zhuāng）修竞（jìng）标、研（yán）究（jiū）装修图纸、装修过程中到现场做实际勘察、装修验收（shōu）、装修后的维修服务。

3、办公众（zhòng）具（jù）：根据装修图纸中的隔间（jiān）和座（zuò）位布（bù）局（jú）以及（jí）公司的（de）预算决定（dìng）新办公（gōng）室采用什么样（yàng）的（de）家具：购买新家（jiā）具（jù）,利用旧家具,淘汰部门旧家具，或许需要到二（èr）手市场（chǎng）根据装修设计图纸（zhǐ）提前确（què）定所有（yǒu）新旧家具（jù）的详细摆放位置,办公众具的拆（chāi）除、搬运、安装。

4、办公设备（bèi）：根据新办公室的需求，决定（dìng）是否购买新（xīn）设备（bèi）或二手设备、是（shì）否该处理（lǐ）旧设备。

5、电话、网（wǎng）络系（xì）统：搬家后是否正常运行将直接影响到公司的（de）业务运营,所以一定要（yào）搞好：找一家电信代办服（fú）务公司帮你搞（gǎo）定（dìng）所有与电话系统（tǒng）相（xiàng）关的题目，包括（kuò）交换机移机（jī）、新电话线（xiàn）路申请、语音（yīn）信箱申请（qǐng）、旧电话线路取消等。

6、强弱（ruò）电布线：根据公司（sī）的情况,可以（yǐ）让装修（xiū）公司（sī）或电（diàn）话网（wǎng）络（luò）服（fú）务公司去做。

7、所有物品（pǐn）的（de）收拾整顿、打包、搬运（yùn）、再收拾整顿。

8、其（qí）它预（yù）备（bèi）工（gōng）作也良多：公司执照（zhào）的变更（gèng）、迁址通知的发布、通知（zhī）全体员（yuán）工到新（xīn）办公区后的详（xiáng）细（xì）座位及新分机号码（mǎ）。

9、搬家后续工作也良（liáng）多：电话、网络（luò）系统平（píng）稳过（guò）度（dù）、保洁、保安、环境美化等。

10、新办公（gōng）室周边环（huán）境深入了解（jiě）：了解新办公室周边的环（huán）境（jìng），提前通知（zhī）全体（tǐ）员工相关留意事（shì）项：包括交通（tōng）状况、乘车路线,餐厅、银行等服务或（huò）娱乐场所的（de）分布情况（kuàng）。

二、怎样（yàng）让员工（gōng）更快适（shì）应环境?

1.公司应该帮助员工（gōng）了解周围的环境（jìng），帮助他们了解（jiě）新（xīn）环境的（de）情况，最好能让他（tā）们尽量（liàng）知道一些（xiē）必要的情况，例如交（jiāo）通状况、乘车路线（xiàn），餐厅、银行等（děng）服务或娱乐场所（suǒ）的分布情况，这（zhè）样（yàng）能让员工（gōng）更好地认知新环境。

2.公司的搬迁是一个大工程，这个（gè）过（guò）程中需要（yào）公（gōng）司人员（yuán）的参与，所（suǒ）以（yǐ）难免会有人会抱怨，这个公司的（de）管（guǎn）理（lǐ）应（yīng）该做好作用，多关心员工，多（duō）与他（tā）们沟通，将搬家（jiā）的不利影响（xiǎng）降到（dào）最低。

3.在搬（bān）家（jiā）后，应该洞察（chá）员（yuán）工对搬家的反应，因为适应（yīng）环境需（xū）要一（yī）个过程（chéng），在这（zhè）个过程中你的员工（gōng）也许会有这样那样的不满情绪，比如（rú）搬迁后上班经常迟到，下班早退，无心（xīn）工作，工（gōng）作（zuò）上闲聊（liáo）等等，这时（shí）管理人员（yuán）应（yīng）该洞察员工的一切，找出问题所在，使得（dé）员工能够愉快的工作。

4.搬到新环境，管理人员应该“走动式（shì）管理”，多（duō）到员工的办公（gōng）地方了解情况（kuàng）,在工作上提供（gòng）一些（xiē）必要（yào）的帮助。

5.记住千（qiān）万不要给你的员工有（yǒu）太大（dà）压力，给他们点（diǎn）时间（jiān）让他适应新路线（xiàn）。当然可以（yǐ）在部门会议上善意地旁敲侧击指出，但不能点名。

6.如果你的员工出现消极抵触心理，应该约他（tā）们到比（bǐ）较休（xiū）闲的地方，与他们谈谈心，了解具体的情况。

公司需要员工的良好心（xīn）态，员工（gōng）需要（yào）一个（gè）良好的（de）工作环境，所以公司管理（lǐ）需要掌握员工（gōng）的（de）一些管理方法，那么我（wǒ）们今天（tiān）关于公司搬（bān）家需要（yào）注意的事项（xiàng）有（yǒu）哪（nǎ）些，怎样让员工更快适应环境的介绍就讲到这里（lǐ）吧。